We kregen inmiddels al geruime tijd klachten van ondernemers over de zg, bankencontroles in het kader van de Wfft. Banken stuurden dan brieven, u moest daarop reageren binnen 14 dagen door e.e.a direct op te sturen of te bellen. Als dat niet prompt gebeurde werd u gebeld en had men nog meer opmerkingen en vragen. […]
Opting-in…. Of…En… Al in 2003 begonnen we met het organiseren van workshops om de relaxbedrijven te bewegen hun bedrijf zo te organiseren dat er ook werkelijk met zelfstandige sekswerkers gewerkt kon worden. Tot dan had ieder er zo zijn eigen aanpak voor bedacht en in de meeste gevallen kreeg men problemen, omdat de fiscus dat […]
Up-date 20 mei 2026: De WRS is van de baan; onderdelen daaruit worden apart in de Kamer behandeld. De Wgts wordt zsm aan de Kamer aangeboden. De zg. Pooierwet wordt eerst nog nader bekeken. Er komt een voorstel om de leeftijd voor sekswerk van 18 naar 21 jaar te brengen; niet via de Strafwet maar […]
Banken en de seksondernemers. Banken zijn altijd een belangrijk onderwerp van gesprek, vooral voor ondernemers in onze sector. Je kunt zakelijk niet zonder. Het blijkt dat veel ondernemers het gevoel hebben dat banken een eigen agenda hanteren die niet aansluit bij hun behoeften. Er lijkt een gebrek aan inzicht en kennis te zijn in hoe […]
Opting-in: Doordat in veel publicaties staat dat de ondernemer werkgever is en er Btw, loonbelasting en zvw via het bedrijf (namens de sekswerker!) wordt afgedragen ontstaat vaak een misverstand dat het dùs om loondienst gaat. Soms noemt men het daarom ook pseudo-loondienst. Nogmaals: Opting-in is géén loondienst. Er worden geen sociale premies ingehouden en dan […]
Opting-in voorwaardenpakket Je kunt alleen volgens het voorwaardenpakket werken, als de exploitant een overeenkomst heeft gesloten met de Belastingdienst. Je bent dan volgens de Belastingdienst en UWV niet in loondienst maar ook geen zelfstandig ondernemer. Je moet dan een aantal formulieren invullen. Het bedrijf moet de regeling goed uitleggen. Voldoe je aan de criteria voor […]
Kledingvrijheid voor Sekswerkers in een seksbedrijf: Zoeken naar een evenwicht tussen Vrijheid en Afstemming! In de seksbedrijven is het belangrijk dat sekswerkers zich op hun gemak voelen in hun rol, inclusief hoe ze zich kleden. Het onderwerp van kledingvoorschriften is complex en vereist een zorgvuldige afweging van zowel de rechten van de sekswerker als de […]
Discussies over het vastleggen van de condities. Het is duidelijk dat je over de condities afspraken maakt als je ergens een werkplek zoekt. Kom je er vooraf niet uit dan ga je niet met elkaar in zee. En zo ja, leg het vast! Ben je het achteraf niet meer eens: overleg nog eens of stop […]
Je wìl, maar waarom mag je in Nederland toch géén sekswerk verrichten? Het is duidelijk dat in ons land het vak van sekswerker legaal is en een vrij beroep. Maar er zijn nogal wat voorwaarden wanneer wel of wanneer niet. Dat is met name veel niet-Nederlandse sekswerkers niet helder: die komen vaak naar ons land ‘omdat het […]
Ook al is er nu weinig nieuws te melden over deze nieuwe wetgeving waar al bijna een kwart eeuw geleden het initiatief toe genomen werd. Het is zeer wel mogelijk dat nog voor het kerstreces 2025 de definitieve teksten aan de Kamers wordt aangeboden voor behandeling. Voor het zomerreces 2026? Zéker is dat natuurlijk ook […]