Opting-in…. Of…En… Al in 2003 begonnen we met het organiseren van workshops om de relaxbedrijven te bewegen hun bedrijf zo te organiseren dat er ook werkelijk met zelfstandige sekswerkers gewerkt kon worden.
Tot dan had ieder er zo zijn eigen aanpak voor bedacht en in de meeste gevallen kreeg men problemen, omdat de fiscus dat anders beoordeelde. Dat leidde ook tot veel boetes en uitspraken dat er sprake was van loondienst.
Toen kwam in 2007 de oplossing als ‘second-best’: de Opting-in regeling. Dat bracht onmiddellijk rust. Maar dat voldeed ook weer niet in èlk geval want dan was het opting-in voor alle sekswerkers verplicht.
Wij hebben daarna bepleit dat er meer systemen in één bedrijf mogelijk moesten zijn maar dat elke vorm uiteraard zijn eigen regels kent en die gevolgd moeten worden. Tot voor kort was daar geen toestemming voor mogelijk. Op een enkele uitzondering na.
Dat is dus aan het veranderen… er zijn nu in één bedrijf wèl meer mogelijkheden toegestaanm. Dat kwam de kennisgroep van de Belastingdienst bij de heroverweging tot de conclusie.
De VER-leden ontvingen al een nader uitleg.