Opting-in: Doordat in veel publicaties staat dat de ondernemer werkgever is en er Btw, loonbelasting en zvw via het bedrijf (namens de sekswerker!) wordt afgedragen ontstaat vaak een misverstand dat het dùs om loondienst gaat. Soms noemt men het daarom ook pseudo-loondienst.
Nogmaals: Opting-in is géén loondienst. Er worden geen sociale premies ingehouden en dan zijn die rechten en uitkeringen ook niet van toepassing. Je krijgt wel een korting van 20 % om e.e.a. te compenseren.
Voldoe je aan de criteria voor loondienst of zelfstandig ondernemerschap mag in dat geval opting-in niet worden toegepast. De exploitant moet dan voldoen aan de voorwaarden die dáárbij horen.
Er mag in het bedrijf met sekswerkers met opting-in gewerkt worden en met anderen ook als zelfstandige. Het is aan het bedrijf met welk systeem men wil werken of met beiden. Dat moet wel met de Belastingdienst afgestemd zijn.
Alle informatie over opting-in regeling voor de seksbedrijven en sekswerkers:
www.opting-in.info