Opting-in voorwaardenpakket
Je kunt alleen volgens het voorwaardenpakket werken, als de exploitant een overeenkomst heeft gesloten met de Belastingdienst. Je bent dan volgens de Belastingdienst en UWV niet in loondienst maar ook geen zelfstandig ondernemer. Je moet dan een aantal formulieren invullen. Het bedrijf moet de regeling goed uitleggen.
Voldoe je aan de criteria voor loondienst of zelfstandig ondernemerschap mag opting-in niet worden toegepast. De exploitant moet dan voldoen aan de voorwaarden die dáárbij horen; maar mag dan opting-in niet gelijktijdig (ook) toepassen…
We volgen hierna de regels die ook op de zg. Kleedkamer-poster zijn opgenomen. (zie ook www.opting-in.info). Mèt een toelichting, omdat vaak misverstanden ontstaan over hoe en waarom dat destijds zo werd afgesproken. Als er nog vragen of opmerkingen zijn: www.ver-secretariaaat@planet.nl .
Maak duidelijke afspraken vooraf met de exploitant over je werk en over de verdeling van de omzet. En leg het vast! Maar bedenk…
‘Jij bepaald’
- Op welke dagen en tijden je werkt
- Die spreek je vooraf af, en daar houdt je je van beide kanten aan. Een bedrijf is ook geen duiventil waar je van moment tot moment naar believen in en uit kunt vliegen. Dat werkt dan voor geen van beiden. Daar moet je direct over afspreken!
- Als het een keer niet uitkomt bel je zo tijdig mogelijk en als je het structureel niet goed vindt overleg je het en legt dat weer vast.
- Kom je er niet uit: past de sekswerker dan wel bij het bedrijf of het bedrijf bij de sekswerker? Neem in het uiterste geval afscheid van elkaar!
- Wat je aanhebt bij je werk
- Vorige uitgave een heel artikel over kleding – lees het nog een na! Het voorschrijven van kleding is een onrealistische houding en ongepaste kleding schaadt ook de sekswerker. De omzet en daarmee de verdiensten!
- Wie je als klant wilt en wat je met hem doet
- Het is handig – als je het bedrijf vraagt te bemiddelen – dat je vooraf duidelijk ben in wat je wel of niet doet. En dan nog bepaal je dat uiteindelijk per contact.
- Welke klant je uiteindelijk de dienst wil leveren zul je op dat moment in vrijheid moeten bepalen. Ook de klant moet dat vooraf duidelijk zijn.
- Ontstaat er een probleem en als het eigenlijk niet is op te lossen dan stopt de dienst – dat is aan de sekswerker.
- Wie je dokter is
- De sekswerker bepaald wanneer en naar welke dokter je wilt gaan. Of je wel of niet kan werken is in het overleg met jou en de arts.
- Het bedrijf mag van de bv een controle-uitslag geen verslag eisen.
- Evenmin mag het bedrijf adverteren met jou positieve gezondheidstoestand; ook niet in het algemeen. Uitgangspunt is dat men veilig werkt of niet werkt.
- Dat eist van de ondernemer dat hij condoom-gebruik niet verplicht maar dringend adviseert.
Wanneer je wordt uitbetaalt
- Bij opting-in rekent het bedrijf veelal met de klant af. Later met jou.
- Als je zelf met de klant afrekende: De kamerhuur en de fiscale verplichtingen na afloop met het bedrijf afrekenen. Bij extra omzet/fooien moet je daarover wel de fiscale verplichting afrekenen.
- Maak ook vooraf een afspraak als je start, over de betaling – dat kan per dag, week of maand, contant, via de bank, enz..
- Als je op enig moment vertrekt mag het bedrijf geen gelden van de eindafrekening vasthouden.
- Men moet van elke afrekening een afschrift meegeven.
- Ook achteraf kun je een jaaropgave opvragen; die moet op verzoek verstrekt worden.
- Op www.opting-in@info staat ook een rekentool en kun je betalingen en berekeningen eventueel controleren.
- Of de exploitant je mag bellen of per mail/post sturen naar je huisadres.
- Spreek af hóe je contact kunt houden – vanwege de privésituatie.
De exploitant mag
- geen klusjes geven
- Klusjes zijn verplichtingen voor werkzaamheden die niet bij het sekwerk behoren.
- Om problemen te voorkomen:
- Een klant een drankje brengen is meer een contactmogelijkheid
- Maar stofzuigen, ramen lappen en de toiletten schoonmaken niet
- Het voor een volgende klant de kamer netjes en schoon achterlaten – is wel de norm. Of dat je het door het bedrijf (tegen betaling) laat doen (afspreken!)
- Bar-werk of portier spelen hoort ook niet tot je taak maar kan ook incidenteel juist een mogelijkheid zijn om contact te leggen.
- In alle gevallen is het geen werk ‘in opdracht’ – anders moet het bedrijf een portier, barkeeper of schoonmaker in dienst nemen!
- Dwingen te drinken of te animeren
- Drank- of drugs-gebruik mag niet verplicht worden.
- Alleen als je in een club werkt, waar ook via de drankjes premie te krijgen is, is het raar als je daar niet meedrinkt. Er zijn ook alcoholvrije alternatieven!
- Indien drugsgebruik kennelijk in dat bedrijf normaal is – vraag je af of dat bedrijf wel bij je past! Ook klanten kunnen daarom vragen; dat ben je dus ook niet verplicht.
- Verplicht showen – lap- en paaldansen ed.: spreek het vooraf af!
- Sommige bedrijven werken met het ‘per meisje voorstellen aan de klant in een ontvangruimte’ anderen werken als in een club-café – weer anderen stellen via een gast dame of -heer de klant aan jou voor – laat je de gebruikelijke werkwijze goed uitleggen!
- Zoek een ander bedrijf al de heersende werkstijl je niet bevalt! Jij kunt niet verwachten dat je de heersende werkwijze naar jou hand kunt zetten!
- Je niet verbieden voor een andere exploitant te werken
- Als je ergens werkt maar naar een ander bedrijf wilt mag bv geen bepaalde tijd geclaimd voor je daar zou mogen beginnen. Of dat het dan niet bij een bedrijf in de regio zou mogen. Een zg. concurrentiebeding is ongeldig!
- Niet zomaar geld inhouden van jou deel van de omzet
Zonder overleg inhouden voor tal van vergoedingen die niet vooraf werden overeengekomen – denk aan bijdragen voor gezamenlijk koken, kopen condooms, glijmiddelen. Eigen gebruik drankjes. Bij gebruik van een bad of sauna, e,d.
- Niets inhouden van wat de klant voor meerwerk betaalt
- Als je extra werk doet – meer of bijzondere diensten wil leveren aan de klant of tip krijgt, dan is dat geen reden om extra een niet vooraf overeengekomen vergoeding te eisen. Je moet bij opting-in wel fiscaal daarover afrekenen.
- Eventueel heb je langer gebruik gemaakt van de kamer – dat kan ook in rekening gebracht worden, mits daar vooraf iets over werd afgesproken.
- Geen boetes uitdelen
- Boetes voor bv. te laat komen, bij doktersbezoek binnen de afgesproken tijden. Vanwege omzetverlies. Enz. Het is verboden!
De exploitant moet
- Belasting inhouden op alles wat je verdient.
- Het gaat dan om de Btw (die bij de omzet van het bedrijf geteld wordt) en de Loonbelasting en de premie zvw en over de drankprovisie ed.
- Jou laten zien wat hij inhoudt (zie ook rekentool op www.ver-opting-in,info)
- Telkens als wordt afgerekend moet een duidelijke afrekening afgegeven worden.
- Het bedrijf moet de BTW, LB, premie-zvw onverkort aan de Belastingdienst afdragen.
- Op papier zetten wat hij met je afspreekt
- Voor je het werk aanvangt moeten alle afspraken ook vastgelegd worden
- Geheim houden wat hij (fiscaal) van je weet.
- Bedenk dat er bij een ficale-, gemeentelijke-, of politie-controle van de bedrijfsvergunning ook inzage in de administratie geëist kan worden!
Blijven er nog vragen; wil je een nadere uitleg: bel 0623392989 of mail ver.secretariaat.nl